Мы находим
финансовых директоров
и главных бухгалтеров,
которые увеличивают
прибыль вашей
компании

Рекрутинговая компания по подбору
финансовых директоров и главных бухгалтеров

Подбираем для вас лучших кандидатов
на финансовые управленческие должности

найдем людей, которые помогут вашей компании развиваться и не выгорят в процессе выполнения задач
или напишите нам
Подбор финансовых директоров
• Финансовый директор разрабатывает стратегии, но прибыль не растет?
Возможно, пришло время пересмотреть его роль, провести оценку работы или заменить?
• Вкладываете в автоматизацию учета, но ошибки не исчезают?
• Ведет учет затрат, но не может их сократить?
• Внедряет системы бюджетирования, но бюджеты не соблюдаются?
• Внедряет системы контроля затрат, но расходы не уменьшаются?
Подбор главных бухгалтеров
• Платите все налоги вовремя, но все равно получаете штрафы?
Нет плохих людей или сотрудников, определенные люди на определенные задачи. Возможно, ваши задачи выросли, как и компания, а сотрудник нет. Возможно пришло время что-то менять.
• Ведете бухгалтерский/налоговый учет, но не уверены в его правильности?
• Платите очень много налогов, но не “спите спокойно” ?
• В бухгалтерии много сотрудников, но непонятно , кто чем занимается?
• Работает главный бухгалтер, но вы не уверены в его компетентности и надежности?
И как мы можем помочь вам их решить

с какими проблемами
сталкивается бизнес в налогах

Никто не управляет налогами?
Мы найдем профессионала, который оптимизирует налоги, сократит налоговые риски и возьмет на себя эту ответственность
Нет порядка в бухгалтерии и документах?
Мы найдем эксперта, который наведет порядок,
оптимизирует и оцифрует весь документооборот
Не верите в достоверность
финансовой отчетности?
Мы подберем главного бухгалтера, который обеспечит прозрачность и точность финансовой отчетности

мы Найдем вам главного бухгалтера и снимем с вас всю головную боль

С нами вам не придется заново искать финдиректора

с какими проблемами
сталкивается бизнес в финансах

Нет управления
финансами?
Мы найдем профессионала,
который возьмет на себя
эту ответственность
Нет порядка и структуры

в финансах?
Мы найдем эксперта, который наведет порядок и оптимизирует финансовые процессы
Прибыль есть,
а денег нет?
Мы подберем финдира, который эффективно управляет
денежными потоками

Найдем финансового директора, который
сделает все денежные потоки прозрачными

Системный подход к выбору финансовых лидеров

АВТОРСКАЯ МЕТОДИКА подбора финансовых специалистов

Оцениваем знания и их применение
шаг 1
что делаем?
  • Проверяем все финансовые блоки (налоги, финансы, риски и тд )
  • Даем практические кейсы, чтобы увидеть, как кандидат решает задачи
Вы уверены, что специалист не просто знаком с теорией, а готов решать задачи именно вашей компании
Важно не просто «знать», а уметь работать с цифрами в реальной жизни.
Понимаем, кто вам действительно нужен
шаг 2
что делаем?
  • Глубинное интервью: личность, ценности, стиль работы
  • Психологическое тестирование: совместимость с командой
  • Анализ управленческих качеств и гибкости мышления
Финансист, с которым комфортно работать и который поддержит вашу команду
Профессиональные навыки – это важно, но человеческий фактор играет важную роль.
Проверяем цифровые навыки и работу с ИИ
шаг 3
что делаем?
  • Оцениваем, насколько кандидат умеет использовать цифровые инструменты
  • Проверяем работу с BI-аналитикой, автоматизацией и AI-сервисами
  • Даем задание: как оптимизировать рутинные процессы с помощью технологий
Вы получаете финансового специалиста, который не боится цифровых изменений, а использует их на благо бизнеса
Чтобы работать с искусственным интеллектом – нужен интеллект
Риск того, что человек вам не подойдет, сводится к минимуму
КАЖДОГО КАНДИДАТА ОЦЕНИВАЮТ
ТРИ РАЗНЫХ СПЕЦИАЛИСТА
рекрутер
Наш рекрутер проводит первичную консультацию с кандидатом, оценивая его профессиональные навыки и проверяя, достаточно ли у него опыта для выполнения задач.
Эксперт–практик
Наши финансовые директора
и главные бухгалтеры-практики детально оценивают квалификацию и навыки кандидата, необходимые для работы в вашей компании.
эксперт–психолог
Наш эксперт-психолог проводит тестирование, чтобы определить тип личности кандидата, оценить его сильные и слабые стороны,
а также soft-skills.
Руководитель ООО «ДОМИНАНТА», разработала авторскую методику подбора бухгалтеров и финансовых директоров
Комарова Оксана Вячеславовна
Высшее экономическое
и юридическое образование
Прошла путь от бухгалтера в компании родителей в 90-е
до Главного бухгалтера производственного предприятия ОПК, Финансового директора Группы компаний.
Авторская методика подбора финансовых специалистов основана на проверке финансовых навыков и определении типов личностей. Она была протестирована более чем за 25 лет: сначала при работе автора на ключевых финансовых позициях, а затем при подборе сотрудников для собственных проектов.
Определим идеального кандидата для решения ваших задач
КАк мы можем увеличить вашу прибыль уже сегодня
Определим ваш тип личности
Мы определим ваш тип личности, чтобы вы легко находили общий язык с финансовыми лидерами. Это поможет избежать конфликтов и обеспечит легкость в работе.
Проведем аудит финансовых задач
Мы проводим аудит ваших финансовых задач, поможем расставить приоритеты для каждой задачи. Это поможет эффективнее использовать ресурсы и быстрее достигать финансовые цели.
составим план достижения финансовых целей и необходимых сотрудников
На основе психологического и финансового анализа разработаем стратегию для создания сильной финансовой службы. Ваши сотрудники станут эффективнее без дополнительных затрат.
3 обязательных этапа, которые обеспечивают качество
проверка рекомендаций
проверка профессиональных навыков
психологическое тестирование

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Заполните короткую форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
ПРОВЕДЕМ ПЕРСОНАЛЬНУЮ
ДИАГНОСТИКу
заполните короткую форму
заполните короткую форму
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления сайта